MAGNIS PSICOLOGIA
RH Compartilhado
A experiência de um RH estratégico acompanhando o crescimento da sua empresa.
Mas toda empresa precisa de uma gestão de pessoas estruturada, mesmo que ainda não necessite de um RH interno robusto.
A Magnis atua como parceira estratégica da sua empresa, apoiando líderes, organizando processos e desenvolvendo pessoas de forma contínua.
Sua empresa cresceu.
A gestão de pessoas precisa acompanhar.
No início, é comum que o próprio empresário assuma as demandas relacionadas às pessoas. Mas, conforme a equipe cresce, surgem novos desafios:
✔ contratar as pessoas certas;
✔ desenvolver líderes;
✔ estruturar processos;
✔ lidar com conflitos entre colaboradores;
✔ lidar com conflitos de colaboradores com clientes;
✔ fortalecer a cultura;
✔ reduzir a rotatividade;
✔ acompanhar as exigências da NR-1.
Nesse momento, muitas empresas ainda não conseguem estruturar um departamento interno de RH, por conta de custos e demandas, mas já precisam de apoio especializado para tomar decisões com mais segurança e estruturar processos.
Contratação
Conflitos
Liderança
Cultura
NR-1
Processos
Rotatividade
É aqui que entra o RH Compartilhado da Magnis.
Diferente de uma terceirização comum, o RH Compartilhado da Magnis é uma parceria estratégica contínua. Atuamos como um braço especializado que evolui com sua cultura organizacional, garantindo que a gestão de pessoas impulsione diretamente os resultados do negócio, desde processos seletivos para novas vagas até o desenvolvimento de pessoas e saúde mental nas empresas. Entregando especialidade contínua por um custo muito menor que contratar internamente.
Parceria estratégica
Gestão de Pessoas
Apoiamos decisões relacionadas à equipe e ao desenvolvimento organizacional, com base na psicologia empresarial e nas melhores práticas de mercado.
Recrutamento e Seleção
Encontramos profissionais com capacidade técnica e perfil comportamental alinhados ao perfil da empresa.
Cultura
Fortalecemos a cultura organizacional e o engajamento das equipes.
Lideranças
Desenvolvemos líderes e empreendedores mais preparados para conduzirem pessoas.
Processos
Estruturamos onboarding (integração), avaliações de desempenho, indicadores e políticas internas.
NR-1 e Saúde Mental
Apoiamos ações relacionadas aos riscos psicossociais e à promoção da saúde mental no trabalho.
Muito além de um projeto. Um acompanhamento contínuo.
Conhecemos sua empresa
Entendemos o momento do negócio, os desafios e as prioridades.
Estruturamos a gestão de pessoas
Organizamos processos, apoiamos lideranças e definimos um plano de atuação.
Acompanhamos continuamente
Participamos da rotina da gestão, apoiando decisões, acompanhando indicadores e ajustando as ações conforme a empresa evolui.
Crescemos junto com o negócio
À medida que surgem novos desafios, adaptamos nossa atuação para apoiar cada nova fase da empresa.
Cenário Atual
- Processos de RH reativos e focados apenas em rotinas operacionais.
- Dificuldade em atrair e reter talentos qualificados no mercado.
- Distanciamento entre a estratégia de liderança e a realidade das equipes.
- Falta de visibilidade clara sobre riscos psicossociais e conformidade com a NR-1.
- Clima organizacional sofrendo com comunicação ineficiente.
- Falta de visibilidade em relação a satisfação dos clientes.
Com RH Compartilhado Magnis
- RH Estratégico integrado ao planejamento de crescimento da empresa.
- Recrutamento e Seleção assertivos com foco em fit cultural.
- Desenvolvimento de Lideranças contínuo e avaliação de desempenho clara.
- Gestão plena de riscos psicossociais e saúde mental (NR-1).
- Cultura organizacional fortalecida e equipes altamente engajadas.
- Gestão da satisfação dos clientes em relação a entrega dos produtos e/ou serviços prestados.
Para quem é o RH Compartilhado?
• Empresas que buscam um RH estratégico sem precisar contratar novos profissionais
• Negócios que priorizam a Saúde Mental nas Empresas e a gestão de Riscos Psicossociais.
• Startups em fase de escala que precisam consolidar sua Cultura Organizacional.
• Líderes que buscam apoio especializado no Desenvolvimento de Lideranças.
• Organizações que desejam profissionalizar o processo de contratação de colaboradores
• Empresas focadas em conformidade com a NR-1 e Avaliação de Desempenho contínua.
Diferencial Magnis
Nossa atuação com psicologia organizacional é o que nos separa de consultorias tradicionais. No RH Compartilhado da Magnis, aplicamos visão sistêmica e ciência comportamental para ir além dos processos, focando na cultura e nas pessoas que movem seu negócio.